VISION

Etre un groupe bancaire et financier de référence de dimension internationale orienté vers les PME/PMI

MISSIONS

Direction stratégique

  • Identifier, proposer et mettre en oeuvre des orientations stratégiques susceptibles de soutenir durablement les performances du Groupe ou les filiales; prospecter et identifier des axes de croissance pour le Groupe.

Support et contrôle

  • Mettre en place un mécanisme d’appui opérationnel aux entités en création ou en réorganisation ;
  • Mettre en place un dispositif de suivi et contrôle de l’ensemble des entités ;
  • Supports : Capital humain, Gestion des risques, Contrôle, Trésorerie, Financements structurés, Marketing et Communication, Finances et comptabilité, Informatique, Monétique, Banque digitale.

Identité

  • Renforcer l’identité du Groupe et le sentiment d’appartenance ;
  • Capital Marque CORIS, mutualisation des actions/initiatives marketing et communication.

VALEURS

Confiance

Base de toute relation, elle désigne le modèle de gestion et de gouvernance du Groupe qui s’emploie à communiquer aussi bien avec l’ensemble du personnel que tous les partenaires dans un climat de confiance.

Originalité

Parce que dans le Groupe Coris, nous avons une approche différente et singulière pour fournir le service à la clientèle ; nous allons au-delà des attentes des clients avec des innovations en permanence.

Responsabilité

C’est le devoir de répondre d’un fait, c’est être garant de nos actes, de nos valeurs, de nos engagements.

Intégrité

C’est l’honnêteté et l’attachement aux règles de la conduite de l’Institution qui favorisent des rapports basés sur la confiance.

Sociabilité

Nous formons une famille dans laquelle les bonnes relations qu’entretiennent les membres et leur implication sont nécessaires pour satisfaire nos clients et plus globalement l’ensemble des parties prenantes et aboutir à l’excellence.